Case-Manager/-in (w/m/d)

In der Pflegedirektion - Zentrale Notaufnahme besetzen wir eine Stelle als

Case-Manager/-in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit; 2-Schichtdienst

Befristung: Projektbezogen 3 Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: ab sofort

Vergütung: KR 8 TV-L

Ihre Aufgaben

• Ökonomische und effiziente Steuerung der Patientenaufnahme und Entlassung: Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Organisation der Patientenaufnahme und Entlassung unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte.

• Planung und Koordination des Aufnahme- und Entlassmanagements: Sicherstellung einer effizienten Planung und Koordination aller Leistungen im Rahmen des Aufnahme- und Entlassmanagements sowie der post stationären Patientenversorgung.

• Interdisziplinäre Kooperation: Gewährleistung einer engen und effektiven Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und organisationsübergreifende Kooperationen

• Frühzeitige Abklärung des Nachversorgungsbedarfs: Identifikation und frühzeitige Klärung des individuellen Nachversorgungsbedarfs der Patienten und Patientinnen, um eine nahtlose Weiterbehandlung und Versorgung zu ermöglichen.

• Durchführung von Assessments: Umfassende Durchführung von Assessments zur Bedarfsermittlung und sorgfältige Dokumentation der Patientensituation

• Belegungsmanagement: Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Krankenhausbelegung unter Berücksichtigung der medizinischen Notwendigkeiten und vorhandenen Kapazitäten.

• Koordination und Evaluation des Versorgungsprozesses: Überwachung und Koordination des gesamten Versorgungsprozesses, einschließlich der Evaluation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungsträgern
  
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und Kenntnisse im Gesundheitssystem
• Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang im KIS
• Sicherer Umgang der MS Office Produkte
• Erfahrung als examinierte Pflegekraft in einer zentralen Notaufnahme
• Erfahrung in validierten Ersteinschätzungstool z.B. MTS
• Erfahrung aus dem Bereich Case Management / Belegungsmanagement
• hohe Verlässlichkeit.
• Leistungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität
• hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Patientinnen, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
• Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
• gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW:
  
  • mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
  • automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
  • ausreichend Profis im Team
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
• Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
• flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Personalrestaurant
• sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2025.