Stellvertretende Leitung (w/m/d) einer Station für die integrative Wochenbettstation (GG03)

In der Pflegedirektion besetzen wir eine Stelle als

Stellvertretende Leitung (w/m/d) einer Station für die integrative Wochenbettstation (GG03)

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen

Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 3/5 für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: ab sofort

Vergütung: KR 12 TV-L

Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.

Ihre Aufgaben

• Teamführung und Mitarbeitermotivation: Führung, Entwicklung und Motivation des Teams, einschließlich der regelmäßigen Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Prozessoptimierung und Projektmanagement: Verantwortung für die Prozessoptimierung und das Projektmanagement zur Steigerung der Effizienz und Qualität
• Direkte Patientenversorgung: Direktes Engagement in der Patientenversorgung mit einem klaren Fokus auf hohe Servicequalität und Patientenwohl
• Dienstplanung und Ausfallmanagement: Planung und Organisation der Dienstpläne sowie das Management von Ausfällen und Vertretungsregelungen
• Beschwerdemanagement: Bearbeitung von Beschwerden und proaktive Lösungsfindung zur Sicherstellung einer positiven Patientenerfahrung
• Qualitäts- und Ressourcenmanagement: Verantwortlich für das Qualitätsmanagement und effiziente Ressourcenplanung zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

• Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientiertes Arbeiten
• Hohe Organisationskompetenz
• Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Führungserfahrung und / oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, bzw. Bereitschaft zur Teilnahme wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Gynäkologie / Geburtshilfe wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Kreativität
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung
• Interesse an der Weiterentwicklung der kinderonkologischen Versorgung

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L
• Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
• Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
• flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Personalrestaurant
• sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst

Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-50358" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 12.03.2025.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabel Geis gerne zur Verfügung.
E-Mail: igeis@ukaachen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.