Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
Pastoralreferent (w/m/d) in der Propsteipfarrei St. Urbanus in Gelsenkirchen-Buer
Stellennummer: 18838
Der bistumsweite Prozess "Christlich leben. Mittendrin" hat die Identifikationsorte von Kirche, Religiosität und Spiritualität verstärkt im Blick. Auf diesem Hintergrund will die Propsteipfarrei den Bereich der Citypastoral und Schulpastoral neu und profiliert gestalten. Darüber hinaus bleibt noch viel Spielraum übrig, den wir - Ihren Kompetenzen und Wünschen entsprechend - miteinander für die Propsteipfarrei ausgestalten können.
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, Sie motiviert, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen gestalten möchten, bewerben Sie sich online:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.