Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Mitarbeitende (w/m/d) Küche, Hauswirtschaft und Service
Stellennummer: 23055
Sie arbeiten gästeorientiert, sind verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel? Die vielfältigen Aufgaben in der Hauswirtschaft bearbeiten Sie mit der nötigen Ruhe? Konnten Sie Ihre Kenntnisse bereits erfolgreich einsetzen? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung - Abteilung Kinder, Jugend, Junge Erwachsene - Jugendbildungsstätte St. Altfrid
Einsatzort: Jugendbildungsstätte St. Altfrid, Charlottenhofstraße 61 in 45219 Essen
Tätigkeiten in Küche und Speisesaal unter Einhaltung der Hygienevorschriften
Service im Speisesaal bei der Ausgabe der Mahlzeiten
Mitarbeit bei der Herstellung von Mahlzeiten und Zusatzleistungen (Grillen, Kaffee und Kuchen, Stehkaffee,…) nach Vorgaben der Küchenleitung
Tätigkeiten in der Spülküche
Aufgaben in der Hausreinigung
Übernahme von Bistrodiensten
Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst auch am Wochenende und an Feiertagen
Ausführung der Arbeiten gemäß der Qualitätsmanagement-Standards
Kenntnisse in den Bereichen Küche und Hauswirtschaft
Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften
Ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Susanne Rogmann (Tel. 02054 . 93760 - 12), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Jacqueline Lesaar (Tel. 0201 . 2204 - 361) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.