Erzieher und SPA (m/w/d) für die Kita St. Marien in Quickborn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Erzieher oder SPA (m/w/d) für die Kita St. Marien in Quickborn

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2026 befristet und in Teilzeit (31h/Woche) zu besetzen.

Die katholische Kita St. Marien liegt in Quickborn, nördlich von Hamburg. Träger der Kita St. Marien ist die katholische Kirchengemeinde Heiliger Martin, mit Sitz in Elmshorn. Durch ihre zentrale Lage in Quickborn sind der Bahnhof und das Stadtzentrum zu Fuß sehr gut zu erreichen. Ebenfalls gibt es eine gute Anbindung an Hamburg durch den öffentlichen Nahverkehr.

Die Kita ist von Montag bis Freitag, 07.30-15.00 Uhr, inkl. Früh-und Spätdienst geöffnet

Wir halten 30 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt in einer Krippengruppe und einer Elementargruppe vor. In der Gruppe der Raupen werden 10 Kinder unter drei Jahren von drei pädagogischen Fachkräften betreut. In der Schmetterlingsgruppe werden ebenfalls durch drei pädagogische Fachkräfte 20 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt, betreut.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder
• Planung und Durchführung der pädagogischen und pflegerischen Arbeit
• Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarung
• Teilnahme an Teambesprechungen

Ihr Profil

• Berufsabschluss als Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert
• Sie sind engagierte, freundliche Persönlichkeit, die Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien hat.

• gute Kommunikationsfähigkeit

• Orientierung an den christlichen Werten im Erziehungs- und Bildungsauftrag

• die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist sehr wünschenswert

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot an Sie

• kleines, harmonisches Team mit sympathischen, engagierten sowie aufgeschlossenen Kolleg_innen

• eigenständiges Arbeiten in einem interessanten nie langweiligen Arbeitsumfeld

• familiäre Arbeitsatmosphäre

• umfangreiche Unterstützung bei der persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung durch intensive Förderung von Fort- und Weiterbildung

• sowie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der katholischen Kirche (DVO) inkl. der tariflichen Zusatzversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.