Assistenzarzt in Weiterbildung | Urologie und Kinderurologie

Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Für unsere Hauptabteilung Urologie und Kinderurologie

suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (36 Std./Woche) einen

Assistenzarzt in Weiterbildung m/w/d

In der Abteilung (57 Betten) werden im Jahr rund 3600 stationäre Patienten versorgt. Im Zentral-OP finden knapp 3000 urologische Operationen jährlich statt. Zusätzliche diagnostische Eingriffe erfolgen in den Ambulanzräumen. Das Spektrum der Urologie umfasst die radikalen Prostatektomien und Nierentumoroperationen – vorwiegend minimal invasiv (einschließlich radikalen Cystoprostatektomien, radikalen Prostatektomien und Tumornephrektomien - teilweise offen, teilweise laparoskopisch), sowie rekonstruktiv-plastische Eingriffe in Kooperation mit den Abteilungen für Gynäkologie, Wiederherstellungschirurgie und Visceralchirurgie. Unsere kindlichen Patienten werden in Kooperation mit der Kinderklinik am Ort versorgt. Wir versorgen ein anspruchsvolles Patientenklientel mit einem großen Einzugsbereich im Nordwesten.

Ihr Profil:

• Überdurchschnittliches Engagement für unsere Klinik für Urologie und Kinderurologie gemeinsam im motivierten Ärzteteam

• Interesse an urologischen Fragestellungen

• Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv: „den Menschen verbunden“
• Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit

Unser Angebot:

• Eine anspruchsvolle und attraktive Tätigkeit
• Angemessene Vergütung nach AVR sowie eine Altersversorgung (KZVK)
• Förderung der beruflichen Fort- und Weiter­bildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Die Möglichkeit der Teilnahme am „corporatebenefit“-Programm

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Thomas-Daniel Vogt

E-Mail: thomasdaniel.vogt@hospital-leer.de

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.