Ingenieur*in Netzbetrieb Telekommunikation

Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe bündelt die SachsenGigaBit Kompetenzen in Sachen Glasfaser und Telekommunikation. Ein Markt, der sich rasant entwickelt – deshalb treiben wir die Breitband-Versorgung in Ostsachsen und Dresden voran und schaffen attraktive Telekommunikations-Angebote. Moderne Infrastruktur ist für uns Teamarbeit: rund 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.

Im Auftrag der SachsenGigaBit sucht SachsenEnergie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit am Standort Dresden eine*n

Ingenieur*in Netzbetrieb Telekommunikation

HSB I Infrastruktur TK-Netze (m/w/d) - G-TBD

Ihre Aufgaben

• Leiten von ausbaugebietsübergreifenden bzw. komplexen Vorhaben (inkl. Netzanschlüssen) des Neubaus, der Erweiterung, des Betriebes und der Dokumentation von ihrer Planung und Projektierung über die Organisation und Umsetzung bis hin zu ihrer Abnahme

• fachliches Begleiten von Ausschreibungen und Vergaben von Planungs- und Bauleistungen im jeweiligen Fachbereich sowie Zusammenarbeit mit anderen Versorgungsträgern, Behörden, Lieferanten und Kunden

• Überwachen und Verantworten von Kosten und Budgets

• konzeptionelles Erarbeiten von technischen Lösungen, Durchführen von Variantenvergleichen bis hin zur Entscheidungsvorlage
• Erarbeiten von Richtlinien, technischen Regelwerken, Werknormen, Leistungsverzeichnissen und Prozessen

Ihr Profil

• fachspezifischer Hochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• umfassende Kenntnisse im genannten Aufgabenbereich
• Fähigkeiten zum Ableiten neuer Lösungsansätze bestehender betrieblicher Verfahren
• hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• PkW-Führerschein

Unser Angebot

• zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 38-h-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Job-Ticket, Mittagsversorgung, Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge)
• hohe Flexibilität zwischen modernem Arbeitsplatz und der Option zum mobilen Arbeiten
• umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• betriebliche Altersvorsorge
• Freigetränke
• bezuschusste Mittagsversorgung
• Mitarbeiterevents

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