Pflegefachkraft (m/w/d) - stellv. Wohnbereichsleitung - Entwicklung möglich

Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V. | 01067 Dresden

Pflegefachkraft (m/w/d) - stellv. Wohnbereichsleitung - Entwicklung möglich

Das Altenpflegeheim "St. Michael" in Dresden ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 90 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 12 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die unsere Wohnbereichsleitung unterstützt und perspektivisch Leitungsaufgaben übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen sowie Umsetzung der Pflege‑ und Betreuungskonzeption
• Selbständige Durchführung der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach den Vorgaben des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der Pflegestandards
• Eigenständige Erstellung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
• Eigenverantwortliches Handeln als diensthabende Fachkraft
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Führung und Anleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
• Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Mitarbeit bei Pflegevisiten, Fallbesprechungen und qualitätssichernden Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung, der Pflegedienstleitung und dem interdisziplinären Team

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/ -frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
• Pflegezulagen
• Jahressonderzahlung
• Schicht- und Zeitzuschläge
• Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
• Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit
• Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
• Super günstige Verkehrsanbindung
• Parkplätze im Hof

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!