Mitarbeiter Standortservice (m/w/d)

Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Für unsere Verbundabteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik (ZIMT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Standortservice (m/w/d)

Die Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik ist verantwortlich für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten Netzwerkstruktur in unseren Einrichtungen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Modernisierung und Erweiterung unseres Netzwerkes bei.

Ihre Aufgaben:

First- und Second-Level-Support an den Standorten Borromäus Hospital Leer und Marienhospital Papenburg-Aschendorf

• Telefonischer Support sowie Teilnahme am Rufdienst
• Betreuung und Wartung von Arbeitsplätzen, Druckern und Peripheriegeräten
• Administration und Support von Standardapplikationen
• engagierte Zusammenarbeit mit dem IT-Team und externen Dienstleistern
• Dokumentation und Nachverfolgung von Supportanfragen

Ihr Profil:

• Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Erfahrung im IT-Support (First und Second Level)
• Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft, an beiden Standorten zu arbeiten
• Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• attraktives Angebot für Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung

Ihr Ansprechpartner:

Heidi Voß
Personalleiterin
E-Mail: heidi.voss@hospital-leer.de

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.