Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung

Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung.

… den Menschen verbunden
Du begeisterst Dich für die Personalsachbearbeitung, suchst anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und legst Wert auf einen familiären Arbeitgeber sowie den regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

Recruiting (Schwerpunkt)

• Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) sowie weitere Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege von Talentpools für schwer zu besetzende Positionen
• Entwicklung kreativer Ansprache- und Suchstrategien jenseits klassischer Stellenanzeigen

• Durchführung von Erstansprachen und Qualifizierungsgesprächen

• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität im regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt
• Organisation, Planung und Durchführung von Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events

• Unterstützung im Bewerbermanagement

• Organisation/Begleitung des Onboardings/des Begrüßungstages für neue Mitarbeitende

Personaladministration & Abrechnung

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kontakt zu Behörden und SV-Trägern
• Pflege der Personalakten und Erstellung von Auswertungen
• Vertretung im Team bei Abwesenheiten
• Mitarbeit an HR-Projekten und Digitalisierungsthemen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erfahrung im Recruiting und in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise HR-Systeme (z. B. KIDICAP)
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schwerpunkt Recruiting
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Team
• Vergütung nach AVR Caritas + Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits Programm
• Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0–3 Jahre)
• E-Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.

Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung

Ihr Ansprechpartner:

Heidi Voß
Personalleiterin
E-Mail: heidi.voss@hospital-leer.de

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.